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苏宁党建五年发展纲要(2018-2022)

2018-01-01 14:40:25 来源:;

指导思想

新时代催生新使命,新作为开启新征程。苏宁党委为深入贯彻落实新时代党的建设总要求,立足新方位,实现新突破,打造以政治建设为统领、以提升组织力为重点、以开拓创新为特征、以智慧党务为抓手、以助力发展为实效的非公党建典范,为新时代非公党建创新发展做出更大贡献,特制定《苏宁党建五年发展纲要(2018-2022)》。

《纲要》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以《中国共产党章程》为根本遵循,全面贯彻落实党的十九大精神,践行苏宁“党建就是生产力”的理念,将党中央抓基层强基础的战略部署与集团“聚焦零售,同心多圆”的发展规划相结合,强化政治属性与服务功能,推进党的理论和路线方针政策在苏宁落地生根,不断提高基层党组织建设质量,谋实策、干实绩、求实效,促进社会、企业、员工的全面发展。

基于此,《纲要》确定了一大目标、两大原则、三大任务、四大举措。

一大目标:打造新时代非公党建新典范

深刻认识非公企业发展的新形势、新动态,准确把握新时代非公党建的新使命、新定位,注重企业党建与经营管理紧密融合,把党的政治优势转化为企业发展的推动力,激发非公党建的内生动力,以改革创新的精神,将基层党组织的“五项职能”落到实处,打造新时代非公党建新典范。

两大原则:心中有党、行有所止

一、心中有党:坚定政治方向,贯彻党的主张,引领企业可持续发展

1.宣传党的政策和主张,贯彻落实党关于企业改革发展的要求,切实在理念、思路、方式上积极适应、主动跟进,把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势,为企业创新发展、转型升级提供坚强组织保障。

2.加强企业党员、员工的教育管理,增进对党的认识和感情,提升对党的认同,充分发挥党组织在企业发展中的政治引领作用,围绕爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献,促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。

3.把党建工作贯穿于生产经营的方方面面,实现党组织领导班子和企业高层核心管理岗位交叉任职,增强党企融合度,切实发挥党在企业中的政治核心作用。

二、行有所止:坚守道德底线,勿越法律红线,正确处理政社商关系

1.构建“亲”“清”新型的政商关系。引导企业以“亲”的思维,积极配合党委政府服务经济社会发展,沟通协调讲实情、建言献策谋实绩;引导企业以“清”的作风,坚守法律和道德底线,遵纪守法办企业、光明正大搞经营。

2.构建和谐共进的社商关系。促进苏宁各项工作融入经济社会发展大局,在奉献社会中履行企业使命。

3.构建有序共赢的商商关系。坚持苏宁“创新标准,超越竞争”理念,引领健康有序的竞争生态,与合作企业建立可持续的伙伴关系,实现和谐共赢。

三大任务:率先垂范、凝心聚力、助力发展

一、率先垂范:突出党员表率,发挥先锋模范作用

1.在精神面貌上彰显党员先进性。树牢“四个意识”,抓好“三会一课”,加强思想教育,引导高管党员树立新时代企业家精神,引导基层党员“亮身份、树形象、做表率”,带头弘扬社会主义核心价值观。

2.在经营成果上彰显党员先进性。加强业务培训,引导党员带头发扬劳模精神和工匠精神,成为企业攻克技术的能手,解决问题的高手,开拓业务的行家里手,创造更大的社会价值和个人价值。

二、凝心聚力:团结各方力量,形成改革发展合力

1.强化统战意识,发挥统战作用;发挥党的组织优势,整合工青妇群团组织,为企业内部以及周边关联的具有代表性的党外人士提供优质服务平台;为其中的优秀份子创造参政议政机会,增强其对党组织的政治认同和价值认同,将统战对象转化为统战力量。

2.把党员培养成业务骨干,把业务骨干发展成党员,把党员业务骨干发展成为企业高管;挖掘党员和员工的潜能,为其创造成长与发展空间;关爱党员和员工,切实解决其在生产生活中的困难,确保其生活有保障、事业有希望。

三、助力发展:强化协调并进,全面实现共同繁荣

1.服务企业增活力。引导企业践行新发展理念,推动八大产业协同发展,探索新技术、新业态、新模式,实现新时代智慧零售的新发展。

2.服务党员和员工促成长。切实保障全体党员和员工的多层次需要,在企业内部构建和谐共进的氛围,确保党员和员工共享企业发展成果,在奉献企业的同时成就自我。

3.服务用户暖人心。坚持用户至上,聚焦用户价值,挖掘用户需求,解决用户痛点,助力实现人民对美好生活的向往。

4.服务社会做贡献。引导企业建立并完善符合行业特征和企业特色的社会责任模型,探索并发展投资扶贫、产业扶贫、培训扶贫、公益扶贫新路径,实现社会价值。

四大举措:组织创新、统战创新、党务创新、公益创新

一、组织创新:紧扣时代特征,坚持问题导向,形成有效覆盖

结合党员数量多、覆盖广、发展快等特点,不断在组织数量、组织形式等方面进行延展和创新,做到组织有形有效覆盖。针对大型民营企业员工中流动党员、口袋党员多的问题,从组织管理和人事制度等多方面重点解决、形成突破;针对企业强关联生态圈中的合作伙伴(平台商户、协作服务商等)党员组织生活弱化的问题,通过创新建立“网商党委”等形式,形成网商党员的“一方隶属,双重管理,多方提升”的新格局,从党建的组织形式和管理模式等多方面积极探索、取得实效。

二、统战创新:把握企业特点,强化服务功能,凝聚发展合力

结合互联网企业统战对象不断增加、工作形式不断变化等特点,高举爱国主义社会主义旗帜,坚持一致性和多样性的统一,不断探索创新,找到最大公约数,画出最大同心圆。针对苏宁新的社会阶层人士占比高、影响广、贡献大等特点,创新式发展苏宁首创的统战平台“青柠盟社区”,坚持教育引导与服务支持并重,将更多的新的社会阶层人士团结在党组织周围,发挥他们在中国特色社会主义事业中的重要作用。

三、党务创新:凸显技术优势,深化党务内涵,扩大宣传外延

在党务管理方面,以新技术驱动“线上党务”和“掌上党务”,建立远程教育系统,丰富线上“三会一课”、缴纳党费等互联网化的新功能,加快建设与企业人事系统互通互联的党建信息系统,构建完善的智慧党务体系。在党建宣传方面,将封闭式内部宣传扩大至开放式外部宣传,组织专业团队,构建苏宁党建网、苏宁党建APP、苏宁党建公众号等宣传矩阵,持续扩大党的影响。

四、公益创新:发挥先锋作用,调动企业资源,承担社会责任

在扶贫事业中,充分发挥党组织战斗堡垒作用和苏宁智慧零售优势,推动企业扶贫工作的系统性、持续性、创新性、实效性,在现有的多项扶贫举措基础上,重点推进苏宁首创的扶贫新模式——“电商扶贫实训店”的建设落地,形成企业助力精准扶贫的长效机制。在慈善公益事业中,充分发挥党员先锋模范作用,推动企业和员工积极投身公益事业, 扩大“苏宁阳光1+1”公益活动规模,创新发展公益慈善模式,持续推进党建与公益的深度融合。

 

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